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包工頭欠薪后失聯被刑事拘留 廣東湛江公安為農民工追回勞動報酬73萬余元******

  本報記者  鄧 君

  本報通訊員 尹雁宏 李曉丹

  廣東湛江某建筑公司欠薪73萬余元,包工頭卻以生病為由,跟警方玩起了“捉迷藏”,拒絕接受調查。近日,廣東省湛江市公安局霞山分局嚴厲打擊惡意欠薪違法犯罪行為,辦理了這起拒不支付勞動報酬案,刑拘1名犯罪嫌疑人,為30名工人追回勞動報酬。

  2022年12月14日,湛江市公安局霞山分局建設派出所接到區人力資源和社會保障局移交的一宗拒不支付勞動報酬案件。

  據人社局反映,該案所涉及的項目總包公司是廣東萬某建筑工程有限公司(以下簡稱萬某公司),基坑支護專業分包單位是某經建筑工程(湛江)有限公司(以下簡稱某經公司),某經公司法人代表為徐某誠,某經公司派駐該項目負責人(包工頭)為何某令。

  2022年9月7日,該項目工人王某文等30名工人向人社局反映在該項目被某經公司拖欠工資共計73.2萬余元,人社局于當月13日立案查處,并分別找到徐某誠和何某令詢問調查督促支付拖欠的工人工資。

  直到當年11月5日,人社局勞動保障監察綜合執法大隊從王某文等3名工人代表處了解到,30名工人被拖欠的工資仍未支付。隨后,人社局先后于2022年11月7日和2022年11月17日兩次向某經公司發出《勞動保障監察限期改正指令書》,要求某經公司限期支付王某文等人被拖欠的工資。然而,某經公司未能在規定期限內結清王某文等人被拖欠的工資。

  2022年12月14日,霞山警方接收該案件后,由建設派出所主辦該案。次日,偵查民警立刻召集王某文等3名工人代表了解情況,經詢問得知,工人工資均由何某令約定并支付,所有工人均未簽訂勞動合同。工程結束后,工人曾向某經公司、何某令、萬某公司及開發商多次討薪,但只有個別工人領取到部分工資,大部分工人一分錢都沒領到。工人多次討薪后,何某令竟直接失聯不接電話。

  由于工人均來自農村,更有多人是家庭唯一勞動力,欠薪數額較大且時間較長,現年關將至,工人急需領取報酬回家過年,因此情緒非常激動。偵查民警在現場向工人代表表明態度,承諾會在最短的時間內竭盡全力幫助追回欠薪并將涉案人員繩之以法,同時囑咐工人代表積極安撫好其他工人的情緒。

  隨后,偵查人員對萬某公司派駐在該項目現場辦公室成員何某鑫進行了詢問調查。據何某鑫所述,萬某公司都是按時支付某經公司該項目工程進度款,從無拖欠,截至2022年6月27日,萬某公司直接支付某經公司該項目工程進度款595萬余元,并代付該項目21名工人工資共計37萬元。

  2022年12月17日,霞山警方前往多地大力搜集旁證,證實何某令的確欠薪73萬余元,遂立刻對其進行口頭傳喚。然而,何某令稱自己核酸陽性,但拒絕提供健康碼,漠視偵查人員的傳喚,拒接民警電話。

  2022年12月22日,霞山警方對該案立案偵查。直到民警將傳喚證圖片和其觸犯的法條及可能引發的嚴重后果通過短信送達何某令,要求何某令限期內到公安機關配合調查,否則將對其采取追逃和抓捕措施,何某令才意識到事情嚴重性,于2022年12月28日到案。同日,何某令被依法刑事拘留。

  經審訊,2021年7月何某令從開發商處拿到該項目基坑支護工程,因沒有足夠資金,找到何某京投資該工程,何某京又聯系某經公司掛靠承包該工程,該工程總造價844萬余元,截至2022年6月,某經公司已收到萬某公司支付的工程進度款600余萬元,但其以萬某公司未結清工程款為由一直拒不支付拖欠的30名工人工資73萬余元。

  民警對何某令進行普法教育,告知應立即籌集資金支付拖欠的工人工資爭取寬大處理。同時,民警又與開發商、萬某公司相關人員取得聯系,希望在追討30名工人被拖欠的工資事項上取得對方支持。

  終于,2022年12月29日,偵查人員召集工人代表與何某令在人社局相關負責人、萬某公司相關人員及建設派出所負責人共同見證下,在派出所會議室對某經公司因該項目拖欠的工人工資明細進行最后核對確認,當日22時許,30名工人被拖欠的73萬余元工資全部支付結清。

  在處理欠薪案件過程中,霞山公安分局以“春風利劍2023”專項行動為契機,積極主動與區人力資源和社會保障局形成聯動機制,組建清欠專班,動態關注欠薪線索及清欠工作開展情況,定期召開案件研討會,分析總結案件辦理經驗教訓,提升執法隊伍執法能力。同時,不斷總結典型案例,對外進行宣傳教育,增加了被欠薪務工人員的信任感。

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東西問·中外對話|德國和歐洲始終與中國保持對話為何重要? ******

  2022年,剛剛完成聯邦政府換屆的歐洲最大經濟體德國開始擔任七國集團(G7)主席國。在政壇完成新老交替后,人們對中德關系可以期待多少延續性和穩定性?為何中歐之間保持對話合作、互學互鑒始終具有重要意義?歐盟對華關系的“三分法”(“伙伴、競爭者和制度對手”)為何亟待商榷?

  針對上述問題,中新社“東西問·中外對話”日前獨家對話德國聯邦議院議員、前副議長、德國“中國之橋”協會主席漢斯-彼得·弗里德里希(Dr. Hans-Peter Friedrich)。

  漢斯-彼得·弗里德里希表示,無論德國內政如何變化,他對德中關系保持延續性感到樂觀。他指出,面對新冠疫情、氣候變化等全人類共同面臨的挑戰,各國政府應當攜手合作,中國和歐洲構成一條全球發展和穩定之軸,雙方需要緊密攜手、并肩前行。他認為,德國人可以從中國人身上學到如何更加樂觀地去看待技術領域取得的進步,并勇于開啟新的項目。

  針對歐盟“伙伴、競爭者和制度對手”的對華關系定位,弗里德里希指出,歐盟和中國無疑是重要的伙伴,而競爭則主要是指雙方企業之間的競爭、而非國與國的競爭。針對“制度對手”的提法,弗里德里希指出,歐盟和中國都沒有意愿改變自身的政治制度。在他看來,歐洲人有很強的動力去確保美中對抗不走向升級,確保各方能夠在一個和平的世界里攜手合作。

  以下是對話全文摘編:

  彭大偉:對于中德關系,人們可以期待多少延續性和穩定性?

  弗里德里希:從德國的角度來看,中國不僅在經濟和技術層面是一個重要的伙伴,在政治層面同樣如此。而反過來從中國的角度出發,德國也是其在歐洲的一個重要伙伴。正因如此,雙方的關系必須具有延續性。

  無論內政格局如何變化,德中之間如此重要的一系列伙伴關系都必須得到呵護。在這一方面我也感到十分樂觀。德國現在有了新一屆聯邦政府,我預計德國與中國的關系將是德國總理府的優先事項。

  奧拉夫·朔爾茨是我們德國的新一任總理。他曾擔任漢堡市市長。早在漢堡市長任內,他就為促進德國和中國之間的關系發展做了很多工作。我預計,在就任德國總理一職后,奧拉夫·朔爾茨仍將繼續這項工作。他的政策與前任總理默克爾存在延續性。

2021年12月8日,德國新任總理朔爾茨及新政府內閣全體成員在柏林的德國聯邦議院宣誓就職。圖為朔爾茨宣誓就職。中新社記者 彭大偉 攝2021年12月8日,德國新任總理朔爾茨及新政府內閣全體成員在柏林的德國聯邦議院宣誓就職。圖為朔爾茨宣誓就職。中新社記者 彭大偉 攝

  彭大偉:德國和歐洲始終與中國保持對話,這一點為何如此重要?

  弗里德里希:首先,我相信,在一個全球化的世界,當涉及到全人類共同面臨的挑戰,要使得我們的星球免于“過載”,例如在環保、氣候、衛生等議題上,所有國家就都必須共同承擔責任、攜手合作。

  我們正處在新冠大流行當中,對此有切身感受。此外消除饑餓也是重要的議題。在上述議題上,全球各國政府必須進行合作,歐洲和中國當然在這其中也承擔特殊的責任。

  我們都生活在同一片廣袤的歐亞大陸上,我相信中國到歐洲構成一條發展之軸和穩定之軸。這條軸具有關鍵意義,因此德國和中國之間需要緊密地并肩前行。

  彭大偉:德國新一屆聯邦政府希望改善德國在應對氣候變化和數字化等方面的表現。這會否開啟新的對華合作空間?

  弗里德里希:數字化和應對氣候變化不僅是政界面臨的兩項突出挑戰,也是經濟界和全體企業面臨的一項重大的轉型進程,這一進程必須在未來10到30年內完成。因此,數字化和應對氣候變化是所有人的日程表上最優先的議題。

  德國和中國剛好在上述領域擁有非常多的合作可能性。對兩國企業而言,上述領域也是舉足輕重的,氫能的利用便是其中一個例子,在其它很多具體領域我們兩國未來也肯定會有合作。

當地時間2021年10月26日,德國總統施泰因邁爾在政府卸任儀式上將任期結束通知,正式交給擔任了德國總理16年之久的默克爾。當地時間2021年10月26日,德國總統施泰因邁爾在政府卸任儀式上將任期結束通知,正式交給擔任了德國總理16年之久的默克爾。

  彭大偉:默克爾在卸任總理前接受的最后一次專訪中表示,“德國和歐盟應該延續同中國的合作,并且雙方都能夠從對方身上學到東西”。您認為雙方分別可以從對方身上學到什么?

  弗里德里希:總體而言,我認為我們可以從中國、從中國人身上學到如何更加樂觀地去看待技術領域取得的進步。德國在很多領域對革新、對新技術發展都過度謹慎,而中國人則首先看到其中的機遇,其次才去關注風險——德國的態度剛好相反。

  我想德國人可以向中國人學習的是,如果能夠勇于開啟新的項目,并在一些地方不盡如人意、甚至暫時遭遇失敗時坦然面對,同時專注于機遇,這將是很好的事情。這是我們必須向中國學習的、十分重要的一點。至于中國人能夠向我們學習什么,這得由您來解答。

  彭大偉:我能想到的是氫能等綠色清潔能源和技術,以及其它更多的領域——可能用“合作”比“學習”更貼切。

  彭大偉:您對歐盟提出的對華關系“三分法”(“伙伴、競爭者和制度對手”)有何看法?這種“三分法”是否會導致不同體制之間的對抗甚至攤牌?

  弗里德里希:德國新一屆聯邦政府的聯合執政協議中就能找到您所提到的“三分法”。但當人們仔細看這些概念時會發現,“伙伴”是明確無誤的,我剛剛已經提到了,全球各國政府采取合作才能使我們成功戰勝全人類共同面臨的重大挑戰。在“競爭”這一層面,“競爭”與其說是指中國與歐盟、中國與德國國家之間的競爭,不如說更多地是指企業間的競爭——德國企業、荷蘭企業、法國企業、捷克企業、中國企業……企業之間存在競爭。

  至于“制度對手”這一提法,我必須坦誠地說,我不太清楚這到底想要表達什么,因為經過仔細思考后,我并不覺得歐盟有意愿改變其自身的政治制度,我同樣也不認為中國有改變其自身政治制度的意愿。

  在這一意義上,“制度對手”的問題實際上僅涉及不同權力體系之間的競爭,尤其是美國和中國之間。作為歐洲人,我們有很強的動力去確保美中對抗不走向升級,確保我們能夠在一個和平的世界里攜手合作。

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